في الوصول إلى الخبراء في مجالات اعمالهم وجذبهم وتأهيلهم وتوظيفهم حتى يتمكنوا من الاستمرار في التوسع والنجاح في بيئة الأعمال الحالية، و نعتقد أن مفتاح النجاح لأي شركة هو موظفوها لهذا السبب نعمل على ضمان توفير أفضل الكوادر البشرية.
إن فريق استقطاب الكفاءات والمواهب لدينا مهمته البحث على المرشحين وتقييمهم وتوظيفهم لملء الشواغر الوظيفية المطلوبة لتحقيق أهداف الشركة وتحقيق متطلبات المشروع.

خطوات البحث التنفيذي:

1. جمع وتحليل المعلومات عن الشاغر الوظيفي.
2. تحديد مصادر المرشحين المحتملين ودراسة المنافسين للعميل.
3. البحث عن الكفاءات المناسبة.
4. مقابلة وتقييم المرشحين عن طريق المقابلات الشخصية والاختبارات السايكومترية.
5. ارسال القائمة المختصرة للعميل.
6. السؤال عن المرشح (Check Reference).
7. التفاوض على العرض الوظيفي في حال طلب العميل.
8. اكمال مهمة البحث التنفيذي.